La méthode MultifacetteS: de l’Entièreté à Performance Durable
Vous savez maintenant que l’individu est un ensemble de facettes et que la performance durable ne peut exister sans un regard lucide sur cette vérité humaine. La Méthode MULTIFACETTES est le fruit de cette conviction, alliée à mon expertise en direction stratégique, en management et en santé mentale.
Notre approche n’est pas une théorie, mais un processus pragmatique et adaptable, conçu pour éclairer les angles morts de votre organisation ou de votre leadership. Elle se décline en deux gammes de services distinctes – pour le dirigeant solo et pour l’équipe – mais repose sur un socle commun de clarté, de résilience et de transformation.
Osez un nouveau regard. Voici comment nous allons y parvenir.
La Découverte Facettes : 4 heures pour débloquer votre regard.
C’est l’offre idéale pour les dirigeants, managers ou entrepreneurs qui sentent qu’un frein invisible empêche leur structure (ou eux-mêmes) d’atteindre leur plein potentiel, mais qui ont besoin d’une clarification externe avant d’investir dans un accompagnement long.
Ce qui est inclus dans les 4 heures :
- Échange Approfondi (2h) : Comprendre l’historique de la problématique, les dynamiques d’équipe (ou les enjeux personnels) et les objectifs à très court terme.
- Analyse et Recul (1h) : Je pose un regard neuf, sans biais, sur les situations pour identifier les schémas de management ou les angles morts de votre pilotage.
- Restitution et Orientation (1h) : Présentation des Facettes Clés à travailler en priorité.
À l’issue de ce bilan, vous recevrez un Diagnostic MultifacetteS synthétique (un document simple résumant les problématiques et la recommandation d’action).
Vous avez l’assurance d’un investissement maîtrisé : vous ne payez pas pour un accompagnement dont vous n’avez pas besoin. Nous vous proposerons la recommandation la plus adaptée : un module MultifacetteS spécifique, un Audit approfondi, ou une réorientation vers un autre contact si nécessaire.
Et après? C’est simple: êtes vous un dirigeant solitaire? ou managez vous une équipe?
