Le challenge du Dirigeant
Force est de constater qu’à avoir la tête dans le guidon, on en oublie l’essentiel, le pourquoi de son engagement. L’épuisement psychologique du dirigeant solitaire n’est pas une légende, c’est une réalité souvent silencieuse. Vous avez besoin d’un regard neuf pour transformer ce fardeau en levier d’action.
Cette gamme est conçue pour l’individu au sommet de son organisation, nécessitant une stratégie personnalisée pour optimiser son efficacité et son leadership durable, en agissant sur les facettes mentales et stratégiques.
C’est pour vous que MultifacetteS a créé deux packs susceptibles de vous aider à vous épanouir dans votre fonction
Le pack « Potentiel«
Ce pack est votre accélérateur de performance. Conçu pour les situations nécessitant une réponse rapide et l’installation d’une meilleure efficacité, il utilise les conclusions de votre Bilan Facettes pour agir immédiatement sur les leviers de gestion.
Le pack « Potentiel » comprend:
1. Audit de Performance 360° (Gestion & Méthode) Réalisation d’un état des lieux ciblé de votre organisation personnelle : gestion du temps, processus de décision, et identification des goulots d’étranglement opérationnels. L’accent est mis sur la structure de l’activité.
2. Alignement des Outils (Focus Gestion) Détermination et mise en place d’outils de gestion et d’organisation personnalisés. Nous assurons que vos méthodes de travail sont en parfaite résonance avec votre profil mental, garantissant une productivité maximale sans surcharge psychologique.
3. Clarté et Action Immédiate. Transformer le déséquilibre en feuille de route concrète. Vous quittez ce pack avec une vision dégagée des priorités et les techniques pour maintenir votre Facette Mentale comme un atout de performance plutôt qu’une source d’épuisement.
Le pack « Performance«
Ce pack est la concrétisation et la pérennisation de votre stratégie. Il capitalise sur le Bilan Facettes et les Outils définis dans le Pack Potentiel pour les ancrer durablement dans votre gestion quotidienne et votre leadership.
Le pack « Performance » comprend:
1. Phase d’Immersion & Diagnostic Final. Période intensive (à définir) où j’agis en véritable partenaire immersif. Nous réalisons l’étude complète post-Potentiel, menons l’audit final, et définissons ensemble la Feuille de Route de Transformation (Focus Gestion) pour l’année à venir.
2. Déploiement et Suivi de la Feuille de Route. Un engagement d’accompagnement sur 12 mois, rythmé par un entretien de suivi mensuel (durée et fréquence à convenir ensemble). Ce temps dédié assure la vérification du suivi des actions, l’implémentation rigoureuse des outils de gestion, et les ajustements nécessaires en temps réel.
3. Prévention & Résilience (Focus Gestion d’Entreprise). Le focus reste sur la gestion de l’entreprise, mais à travers le prisme de votre fonctionnement personnel optimisé. Nous intégrons la prévention stratégique pour vous garantir une posture de leadership stable et résiliente face aux défis annuels du marché.
Votre besoin concerne une équipe ou votre organisation entière ?